We are searching data for your request:
Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Upon completion, a link will appear to access the found materials.
Sivi stol
La Redoute Za ured koji je u trendu i umirujuće odabiremo sivu u mekoj nijansi poput biserno sive. U uredu ostaje svijetlo, a pogoduje koncentraciji. Ne ustručavamo se dodati dodire bijele da se igramo s kontrastima. Pastelne boje u uredu
La Redoute Za osvježavajući duh u uredu, možete se odlučiti za pastelne boje. Mekani tonovi učinit će prostor ugodnim i pomoći vam da se koncentrirate. Možete odabrati plavu, zelenu ili čak ružičastu. Svijetle boje u uredu
La Redoute Suprotno, također možete odabrati boje koje imaju više pipa za promociju vaše kreativnosti. Kisele žute ili zelene boje zanimljivo će dati živopisan duh uredu kako bi na primjer potaknuo umjetnike. Ljubičasta u uredu
Odlomak Molimo imajte na umu da se ne morate kladiti samo na zidove kako biste uredu dodali boju. Ako želite ljubičastu, idealnu boju za razmišljanje, razmislite o stolu, stolici ili čak policama kako bi boju unijeli u bijeli dekor. Crveno u uredu
Maisons du monde Ako vaš posao zahtijeva dozu strasti, ne oklijevajte i odaberite crvenu boju za zidove vašeg ureda jer ova boja pojačava vaše emocije. Neprestani efekt možete smanjiti odabirom na primjer sivog namještaja. Zeleni ured
Ikea Green je boja koja pomaže i koncentraciji jer podsjećanjem na prirodu donosi osjećaj blagostanja. Moći ćete odabrati nijanse zelene za svoj ured s jabučnom ili dubljom zelenom. Crno u uredu
Ikea Suprotno onome što bi netko mogao pomisliti, crna boja nije negativna boja. Omogućujući, omogućava vam da se osjećate kao u kokonu i tako se usredotočite na svoj rad. Stoga ga možete usvojiti u svom uredu, jer to neće ometati vašu koncentraciju. Prirodne boje
Ali na kraju, ako želite da uređenje vašeg ureda bude diskretno, možete se odlučiti za nekoliko prirodnih boja koje će dati prilično neutralan izgled. Možete kombinirati bež, taupe ili čokoladu za umirujući i vrlo trendi set.
